Antworten auf brennende Fragen finden

Immer wieder geraten wir in unserem Leben in Situationen, in denen wir relativ rasch eine Antwort auf eine Frage oder eine Lösung für ein Problem brauchen, die oder das sich uns unverhofft stellt – sei es beruflich oder privat.

Und nicht selten finden wir diese allein nicht. Sei es, weil das Problem für uns neu ist. Oder weil uns noch Infos fehlen. Oder weil wir nicht abschätzen können, was die mittel- und langfristigen Folgen einer Entscheidung wären.

Nicht selten wünschen wir uns dann einen neutralen, fachlichen kompetenten Sparringspartner, der

uns entweder schlicht zuhört oder
uns durch seine Fragen hilft, unsere widerstreitenden Gedanken und Gefühle zu ordnen und diese gegebenenfalls mit uns reflektiert, oder
uns eventuell ein, zwei Tipps gibt oder uns auf alternative Möglichkeiten hinweist oder
uns bei vorschnellen Entscheidungen fragt: „Haben Sie auch dies oder das bedacht?“ und uns so

in unserem Prozess der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung begleitet.

Genau dies tue ich beim sogenannten Coaching-to-go. Dieses habe ich bewusst so genannt, weil ich mich bei ihm – anders als bei den anderen Coaching-Formaten – in der Regel nur ein, zwei Mal mit meinem Gegenüber treffe, um ihn sozusagen punktuell bei seiner Meinungsbildung und Entscheidungsfindung zu begleiten.

Coaching-to-go

Definition	Beim Coaching-to-go treffe ich mich mit einer Person, um diese punktuell in dem Prozess der Lösungsfindung für eine aktuelle Herausforderung oder ein akutes Problem zu begleiten.
Mögliche Anlässe (zum Beispiel)	Ihnen eröffnet sich eine neue berufliche Perspektive und Sie wissen nicht, wie Sie sich entscheiden sollen. Sie stehen als Führungskraft erstmals vor der Herausforderung, Mitarbeiter zu entlassen. Sie stehen als Unternehmer/Selbständiger vor der Entscheidung: Soll ich expandieren oder nicht? Ihr Chef hat ein Mitarbeitergespräch mit Ihnen anberaumt, in dem er auch gewisse Entscheidungen von Ihnen erwartet. Ihr Lebenspartner, ein Freund hat Ihnen eine gute/schlechte Nachricht unterbreitet und Sie wissen nicht, wie Sie hierauf reagieren sollen. In Ihrer Familie hat sich bezogen auf Ihre Eltern oder auf Ihre Kinder etwas Einschneidendes ereignet, worauf Sie zeitnah reagieren müssen. Sie selbst haben eine schlechte oder gute Nachricht erhalten, und wissen nicht, wie Sie diese Ihrer Umwelt/den Menschen, die Ihnen wichtig sind, mitteilen sollen.
Ablauf	Ich treffe mich nach einem Telefonat vorab mit Ihnen. Gemeinsam analysieren wir die Herausforderung bzw. das „Problem“, vor dem Sie stehen, suchen gemeinsam nach möglichen „Lösungen“ bzw. angemessenen Reaktionen hierauf, und erwägen die Für und Wider.
Ziel	Klarheit in Ihrem Kopf schaffen, und Sie wieder entscheidungs- und handlungsfähig machen.
Vorzüge des Coachings-to-go	Da ich sozusagen eine „neutrale Fremde“ für Sie bin, für die Vertraulichkeit Pflicht ist, können Sie im Gespräch mit mir auch Ihre geheimen Befürchtungen, Ängste, inneren Konflikte und Bedenken artikulieren. Dies erleichtert es, Lösungsansätze zu finden, die Ihren Werten, Zielen und Bedürfnissen entsprechen und die deshalb für Sie gangbar und tragfähig sind.

So könnte Ihr Coaching-to-go sich gestalten

Schritt 1: Sie rufen mich an und schildern mir Ihr Anliegen bzw. Problem. Wir unterhalten uns darüber, wie ich Sie beim Erreichen Ihrer Ziele eventuell unterstützen könnte. Wir vereinbaren, sofern Sie den Eindruck haben, ich könnte die richtige Unterstützerin für Sie sein, ein persönliches Treffen – sei es in meinem Büro oder an einem anderen Ort.

Schritt 2: Wir treffen uns und sortieren gemeinsam zunächst Ihre widerstreitenden Gedanken und Gefühle. Dann ermitteln wir gemeinsam, was aus Ihrer Sicht mögliche Lösungen für Ihr Problem bzw. angemessene Reaktionen auf die aktuelle Situation wären. Danach erwägen wir die jeweiligen Für und Wider, mit dem Ziel, dass Sie letztendlich wieder entscheidungs- und handlungsfähig sind.

Schritt 3: Danach trennen sich unsere Wege wieder, und wir sehen uns voraussichtlich nie wieder – außer Sie wünschen ein weiteres Treffen.

Sind Sie an einem Coaching-to-go interessiert? Wünschen Sie weitere Infos hierüber? Wenn ja, dann senden Sie mir ein Mail oder rufen Sie mich an (Tel.: 06321/187 66 48).